노조는 또 '내란 사태'와 '대통령 탄핵'으로 공직사회의 인사가 멈춰버린 상황에서 '승진과 인사이동' 등을 이유로 신임 사장 임명을 촉구해 논란을.

노조는 '임원추천위원회 정식 절차와 인사 검증이 마무리됐고, 임시주주총회에서 의결된 신임 사장의 임명은 그 어떤 정치적, 도의적 책임이 따를 수 없다'고.

지난해임원승진자가 전년 대비 크게 감소(127명→82명)했던 SK그룹은 올해도 그 수가 줄어들어 75명(–8.

다만 SK의 경우 계열사별로 차이가 컸다.

SK하이닉스가 실적개선으로 지난해(13명)보다 세 배 정도 많은 34명을 승진시킨 반면, SK텔레콤은 17명에서 3명으로 대폭 감소했다.

이 신임 부사장은 포스코그룹 최초로 여성 사업회사(엔투비) 대표를 역임한 바 있다.

포스코 관계자는 "이번 인사는 파격적이라고 볼 수 있다"며 "임원,승진규모는 줄었는데 70년대생과 여성 임원의 등용 증가는 혁신적"이라고 말했다.

포스코그룹은 2025년 정기임원인사를 통해 포스코이앤씨 정희민 건축사업본부장(부사장)이 포스코이앤씨 대표이사 사장으로승진했다고 24일 밝혔다.

정희민 신임 사장은 1964년 생으로 인하대학교 건축공학과를 졸업했다.

포스코이앤씨에선 건축사업본부 사업기획실장과 건축사업실 LCT사업단장.

임원인사에서는임원규모가 15% 축소되고,승진규모도 전년 대비 30% 이상 감소했다.

1970년대생 사업회사 대표를 3명 발탁해 총 4명으로 늘렸다.

포스코 신임 대표에는 이희근 설비강건화TF팀장, 포스코이앤씨는 정희민 건축사업본부장이, 포스코퓨처엠은 엄기천 에너지소재사업부장이, 포스코DX는 심민석.

스텝업저니(step up journey)는 대리, 과장, 차장, 부장, 팀장,임원등 기업의 모든 직급승진자들을 대상으로 각기 다른 맞춤형 과정으로 제작됐다.

휴넷은 각 직급에서 요구되는 역할이 다른바,승진자 직급에 맞는 역량을 분석해 전과정에 적용시켰다.

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일례로 신임임원교육 ‘9 Weeks Journey’의 경우,임원들이.

회장 취임 후 첫 사장·임원인사 내부승진확대·여성임원등용 철강·이차전지소재 분야 강화 복합 위기 속 정면 돌파 선택 포스코그룹이 23일 단행한 2025년도 정기 인사에는 대내외적으로 불확실한 경영환경에 대비하기 위한 장인화 포스코그룹 회장의 포석이 담겨있다는 평가가 나온다.

국내 30대 그룹이임원 승진문턱을 높였다.

정치적 불확실성이 확대되고 경기 침체가 장기화되면서 기업들이 확장보다는 효율화에 집중한 결과로 분석된다.

24일 기업 분석 연구소 리더스인덱스에 따르면 자산 기준 상위 30대 그룹 가운데임원 승진인사를 발표한 21개 그룹의 2025년 승진 임원은 총.

국내 30대 그룹의 올해임원 승진자가 지난해보다 10% 가까이 감소한 것으로 나타났습니다.

특히, 사장급 인사는 절반 가까이 급감하는 등 연말 불경기와 내년 불확실성을 기업들이 심각하게 받아들이는 모습입니다.

올해임원승진계열사는 지난해(152개) 대비 4개 더 늘어났지만, 전체 승진 임원 수는 오히려 감소한 것이다.

특히 사장단 이상 승진 인사의 감소폭이 컸다.

초임 임원인 상무급 승진자는 지난해 1129명에서 올해 1021명으로 9.

6% 줄어들었고, 사장단 이상 고위직은 43명에서 24명으로 절반가량 감소했다.