한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은.

1주 소정근로 40시간을 근무한 것을 기준으로 유급 주휴를 포함해 월 209시간 근무할 때 213만 3890원~218만 1960원이 된다.

하지만 노동계가심의촉진구간의 상한선이 너무 낮다고 반발하면서 회의는 사실상 공전 상태로 돌입했다.

이번심의촉진구간의 상한선인.

8% 인상)∼1만440원(4.

1% 인상) 사이를 제시했다.

공익위원들은 노사 이견이 좁혀지지 않자 양측의 의견을.

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노동존중’ 가치에 정면으로 반하는 것”이라고 주장했다.

민주노총과 한국노총은 9일 공동성명을 내어 “공익위원들이 제시한심의촉진구간은 노동자의 실질임금을 심각하게 침해하는 수준”이라며 “‘저임금 노동자의 삶 보호'를 정면으로 부정하는 행위로 노동.

회의를 거치는 동안 노동계와 사용자 간 요구안 차이가 절반으로 줄어드는 한편 최저임금을 정하는 또다른 축인 공익위원의 ‘심의촉진구간’까지 제시된 터다.

9일 최저임금위원회 등에 따르면, 전날 밤 차수 변경까지 하며 끝난 10·11차 회의는 노-사 간 수정안.

8일 열린 최저임금위원회 전원회의에서 공익위원들이 '심의촉진구간'으로 1만210원(1.

8% 인상)∼1만440원(4.

8일 열린 최저임금위원회 전원회의에서 공익위원들이 '심의촉진구간'으로 1만210원(1.

8% 인상)∼1만440원(4.

8일 열린 최저임금위원회 전원회의에서 공익위원들이 '심의촉진구간'으로 1만210원(1.

8% 인상)∼1만440원(4.

8일 열린 최저임금위원회 전원회의에서 공익위원들이 '심의촉진구간'으로 1만210원(1.

8% 인상)∼1만440원(4.

올해 노사의 8차 수정안 차이(노 8.

5%)와 비슷한 차이를 보였다.

결국 공익위원은 특정 범위에서 수정안을 내라는심의촉진구간을 제시해 노사 수정안 제출 범위를 2.

당시 공익위원은심의촉진구간을 제시한 후 두 번 더 노사에 수정안.